Un modèle d’organisation ancré dans la proximité
À Bressuire, le festival Melting Potes a construit, depuis 2021, un fonctionnement singulier : la majorité des bénévoles proviennent des familles et proches des membres actifs de l’association Brochouette, organisatrice de l’événement. Ce choix assumé façonne l’ambiance et l’efficacité opérationnelle du rendez-vous, tout en renforçant l’attachement local.
Brochouette, une gouvernance familiale et assumée
Au cœur du dispositif, des noms qui reviennent et s’impliquent : les familles Nourisson, Noirault et Goyeau. L’implication s’incarne notamment à travers Marion Goyeau et Valentin, décrits comme des piliers de l’association. Leur mobilisation a entraîné, dès la première édition, parents, oncles, tantes et cousins dans l’aventure du montage, de l’accueil du public et de la logistique.
« C’est parti d’un sondage sur le groupe WhatsApp de la famille, où chacun répondait s’il pouvait être présent pour le jour J », raconte Samuel Noirault, l’oncle de Marion.
Au-delà du symbole, ce mode de recrutement crée un flux de confiance et une répartition des rôles plus fluide, facteur clé dans les temps forts d’un festival.
Sur le terrain : une entraide qui se voit
La scène se répète à l’ouverture des portes : à la buvette, plusieurs générations œuvrent côte à côte. Ce maillage familial réduit les transmissions d’informations aléatoires, facilite les remplacements de dernière minute et sécurise des fonctions sensibles (accueil, flux, petite maintenance) sans multiplier les niveaux hiérarchiques.
- Association organisatrice : Brochouette
- Ville d’implantation : Bressuire (Deux-Sèvres)
- Socle bénévole : proches et familles des membres actifs
Atouts et limites d’un modèle « familles d’abord »
Les bénéfices sont clairs : cohésion, réactivité, fidélisation. L’esprit de « maison » favorise l’accueil des festivaliers et consolide l’image d’un événement à taille humaine. En miroir, ce système repose sur un cercle mobilisable et disponible, dont la croissance peut rester contrainte si le public s’élargit ou si les besoins techniques se complexifient. La question de l’ouverture à d’autres bénévoles, tout en conservant l’ADN familial, se pose naturellement à mesure que le festival s’installe.
Un ancrage local qui fait école ?
Dans un contexte où nombre d’événements peinent à recruter, le Melting Potes démontre qu’un réseau de proximité peut constituer un socle performant, à condition de l’organiser et de le reconnaître. À Bressuire, cette gouvernance par la confiance semble devenue un atout stratégique. Elle alimente une dynamique où chacun sait pourquoi il vient, ce qu’il fait et pour qui il s’engage : un festival construit « en famille », au sens propre.
