Une après‑midi dédiée à l’alternance dans les locaux de la mission locale
Mercredi 23 septembre, la mission locale du Gard rhodanien a transformé ses locaux à Bagnols‑sur‑Cèze en espace de rencontres rapides entre jeunes en recherche de contrats d’alternance et centres de formation. L’objectif affiché : permettre aux candidats et aux organismes de combler les dernières places disponibles pour la rentrée 2026‑2027.
L’événement, baptisé « Le cap sur l’alternance », a rassemblé sept CFA et centres de formation — du Greta-CFA du Gard à Purple Campus en passant par la CMA et la MFR du Pont‑du‑Gard — qui ont présenté leurs offres et reçu les postulants en format speed‑dating.
"Cette année, on a eu une quinzaine d’offres. L’idée pour les jeunes est de faire un speed dating avec le CFA et de laisser son CV si ça colle bien"
— Siham Larouach, chargée relation entreprise, Mission locale du Gard rhodanien
Sur le terrain, l’animation a permis d’orienter les candidats vers les formations les plus adaptées à leurs projets professionnels. Selon les organisateurs, une soixantaine de jeunes ont participé à l’après‑midi, profitant d’entretiens courts mais ciblés pour décrocher une suite d’entretien ou un contrat.
- Objectif : rapprocher rapidement jeunes et formations disponibles.
- Public : principalement des étudiants et jeunes en insertion du territoire.
- Méthode : entretiens rapides, dépôt de CV et orientation vers des CFA partenaires.
Du côté des formateurs et responsables des CFA, l’opération vise à pourvoir des postes encore vacants après la rentrée. Comme le rappelle une représentante du CFA du bâtiment, quand le courant passe lors du premier contact, un deuxième entretien peut suivre avec l’employeur partenaire, parfois aboutissant à un contrat d’apprentissage.
"Chaque année, je vois une dizaine de jeunes en entretien. Quand ça fonctionne bien, certains peuvent avoir un nouvel entretien avec l’entreprise partenaire ... et éventuellement décrocher un contrat d’alternance"
— Sophie Bruguier, développeuse de l’apprentissage, CFA du bâtiment
La MFR du Pont‑du‑Gard, présente elle aussi, signale des besoins sur des filières précises : CAP AEPE (petite enfance) et des postes en animation auprès de publics âgés, des secteurs où les rentrées se font parfois plus tard.
| Centre de formation | Localité |
|---|---|
| Greta‑CFA du Gard | Gard |
| CMA du Gard | Gard |
| MFR du Pont‑du‑Gard | Pont‑du‑Gard |
| FC2R | Bagnols |
| D & S groupe | — |
| CFA du bâtiment | Avignon |
| Purple Campus | Marguerittes |
Pour les jeunes du Gard rhodanien, ce type d’initiative constitue une voie concrète vers l’emploi et la qualification, en particulier dans un contexte où les besoins des entreprises locales restent vifs. La mission locale planifie d’autres actions similaires pour maintenir le lien entre offres et candidats et réduire le nombre de postes non pourvus après la rentrée.
Infos pratiques : la mission locale du Gard rhodanien se tient à disposition des jeunes du territoire pour des rendez‑vous d’orientation et d’appui à la recherche d’alternance.
