Un appel à la mobilisation des volontaires en pleine canicule
Alors que la Loire‑Atlantique traverse un épisode durable de fortes chaleurs, accompagné d’une sécheresse marquée et de vents soutenus, le risque d’incendies d’espaces naturels et forestiers reste élevé. Dans ce contexte, le préfet Laurent Hottiaux et le président du conseil d’administration du SDIS 44, Michel Ménard, ont adressé un courrier aux 2 944 employeurs du département qui comptent parmi leurs effectifs au moins un sapeur‑pompier volontaire.
Le texte invite ces employeurs à faciliter la libération de leurs salariés lorsque leur engagement opérationnel est nécessaire afin qu’ils puissent rejoindre rapidement leur centre de secours. À l’appui de leur démarche, les autorités citent l’exemple concret d’une entreprise de menuiserie, Someva à Vallet, parmi les destinataires du message.
« Chaque minute peut être déterminante pour maîtriser un départ de feu »
Le préfet et le SDIS insistent sur l’importance de cette disponibilité : permettre à un volontaire de partir sans délai peut, selon eux, réduire les conséquences humaines, économiques et environnementales d’un incendie. Ils présentent cet effort comme un acte de solidarité entre collectivités, entreprises et services de secours, contribuant à la résilience du territoire.
Pour accompagner les employeurs, le Service départemental d’incendie et de secours propose des outils pratiques : il peut accompagner les démarches de conventionnement et délivrer, sur demande, des attestions justifiant la participation des salariés aux interventions ou aux missions opérationnelles. Ces documents visent à garantir la sécurité juridique et administrative des employeurs tout en facilitant la mobilisation des volontaires.
- Qui est concerné : les 2 944 employeurs de Loire‑Atlantique employant au moins un sapeur‑pompier volontaire.
- Pourquoi : risque accru d’incendies lié à la canicule, la sécheresse et des vents soutenus.
- Ce que propose le SDIS : conventions, attestations et accompagnement administratif pour faciliter les départs en intervention.
Sur le terrain, la mesure soulève plusieurs questions pratiques pour les entreprises : comment organiser la continuité de service lorsqu’un salarié part en intervention ? Quelles indemnités ou compensations sont prévues ? Le courrier préfectoral rappelle la nécessité d’un cadre conventionnel et du dialogue entre employeurs et centres de secours pour anticiper ces situations.
| Acteurs | Rôle |
|---|---|
| Laurent Hottiaux | Préfet de Loire‑Atlantique, signataire de l'appel |
| Michel Ménard | Président du CA du SDIS 44, co‑signataire |
| 2 944 employeurs | Destinataires du courrier (employant au moins un volontaire) |
Pour les habitants et les entreprises, l’essentiel est simple : en cas de départ d’un feu, la rapidité d’intervention compte. En sollicitant la coopération des employeurs, les services préfectoraux cherchent à réduire le temps de réponse des sapeurs‑pompiers volontaires, facteur déterminant pour limiter l’ampleur d’un sinistre. Les employeurs concernés sont invités à contacter le SDIS44 pour toute information sur les conventions et les attestations.
Dans les prochaines heures, les collectivités locales et certaines grosses structures du département pourront recevoir des relances ou des propositions de signature de conventions : une étape pratique pour transformer l’appel en actes concrets sur le terrain.
