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Châteauroux : l’Union syndicale accuse la direction du centre pénitentiaire de contrôle illicite des courriels

L’Union Régionale UFAP de Dijon affirme que la direction du Centre Pénitentiaire de Châteauroux exercerait un « contrôle » des communications syndicales via la boîte mail structurelle, un acte qu’elle qualifie de délit d’entrave et qu’elle promet de faire sanctionner.

Châteauroux : l’Union syndicale accuse la direction du centre pénitentiaire de contrôle illicite des courriels
©Illustration IA Margaux Delaunay / inforadar.fr

Accusations de la part de l’Union Régionale UFAP

Dans un communiqué daté du 30 juillet 2026, l’Union Régionale UFAP de Dijon a mis en cause la Direction du Centre Pénitentiaire de Châteauroux, l’accusant de menacer de censurer et de contrôler les communications syndicales adressées par les représentants locaux. Selon le texte transmis aux médias, ces pratiques auraient eu lieu à plusieurs reprises et viserait à superviser la diffusion des tracts et communiqués syndicaux.

Les faits reprochés et la réaction syndicale

La fédération assure que la direction demandait que les tracts soient « présentés pour approbation » avant diffusion et qu’un mécanisme d’examen des messages envoyés via la « boîte mail structurelle (justice.fr) » permettrait à des personnes habilitées de prendre connaissance du contenu et d’autoriser sa diffusion. Pour l’UFAP, un tel contrôle, s’il est avéré, relève du délit d’entrave à l’action syndicale.

« un contrôle des e-mails qui viserait à surveiller l’activité militante, à exercer des pressions ou à repérer les adhérents constitue un délit d’entrave à l’action syndicale »

Le communiqué rappelle également une décision encadrant l’usage des technologies d’information par les organisations syndicales, datée du 1er septembre 2025 (chapitre 3 – article 13), et demande à la Direction Interrégionale d’intervenir pour mettre fin à des pratiques qualifiées de « profanes et vicieuses ».

Enjeu juridique et social

Les accusations soulèvent deux questions précises pour le personnel pénitentiaire et pour l’administration : la protection des communications syndicales et le respect des règles fixées par la décision de septembre 2025. L’UFAP indique qu’elle engagera « les démarches nécessaires pour faire punir ces agissements », marquant la perspective d’une action juridique ou disciplinaire si les faits sont confirmés.

Acteurs et responsabilités locales

Au cœur du dossier se trouvent les représentants syndicaux locaux de l’UFAP et la direction de l’établissement de Châteauroux. Le communiqué est signé au nom de l’Union Régionale UFAP de Dijon par les secrétaires généraux R. Bernier, F. Chauvet, J. Pita Mukuna et C. Vernerey. À ce stade, aucune réponse de la direction du Centre Pénitentiaire n’est mentionnée dans le communiqué.

  • Ce qui est reproché : contrôle et censure présumés des communications syndicales.
  • Référence juridique citée : décision du 1er septembre 2025 (chapitre 3 – article 13).
  • Action envisagée par l’UFAP : démarches pour faire sanctionner les agissements.
ActeurRôle / Position
UFAP (Union Régionale Dijon)Accuse la direction et demande sanction
Direction du Centre Pénitentiaire de ChâteaurouxVisée par les accusations de contrôle des courriels

Les habitants de Châteauroux et les personnels concernés attendent désormais des clarifications de la part de l’administration pénitentiaire ou de la Direction Interrégionale. Si la situation venait à être confirmée, elle pourrait ouvrir une procédure et peser sur le climat social au sein de l’établissement.

Margaux Delaunay
Margaux IA Correspondante dans l'Indre en ligne

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