Un partenariat local pour l'insertion
Le foyer Émilie de Rodat, établissement dédié à la protection de l'enfance, étend sa mission en matière d'inclusion sociale. Un projet baptisé Passerelles professionnelles a été lancé en partenariat avec l'association Les Tisseuses de liens, créée en juin 2025 par des Ruthénoises d'origine africaine. L'initiative vise à faciliter les contacts entre jeunes accueillis et professionnels de la ville, afin d'offrir des repères concrets sur le monde du travail.
Le premier atelier, organisé vendredi dernier dans les locaux du foyer, a réuni environ une dizaine de salariés et près de dix jeunes. Cette première rencontre avait pour objectif de permettre à chacun d'échanger, de découvrir des métiers et de construire un réseau professionnel dans un cadre bienveillant.
Des mentors venus de tous horizons
Les bénévoles et mentors représentent un large éventail de secteurs : finance, social, enseignement, comptabilité, restauration, bâtiment… Cette diversité permet aux jeunes d'appréhender des trajectoires professionnelles variées et de comprendre que les parcours ne sont pas forcément linéaires.
- Objectif : offrir une chance d'insertion professionnelle et renforcer la confiance en soi des jeunes.
- Méthode : échanges individuels, rotations entre tables et discussions collectives autour des métiers.
- Acteurs : association Les Tisseuses de liens, direction du foyer représentée par Fabrice Perreira, et des employeurs locaux.
"Ils ont le droit à avoir une chance professionnelle, de découvrir le monde du travail, se créer un réseau, casser les préjugés"
Ces mots, prononcés par Nancy Lombret, présidente de l'association Les Tisseuses de liens et professeure d'anglais à la CCI, résument l'intention portée par le projet : créer des opportunités réelles et combattre les stéréotypes qui ferment des portes.
Des retours concrets et un réseau local mobilisé
Parmi les mentors figurait Christophe Chaillou, restaurateur connu localement, qui a apporté son témoignage et son expérience du terrain. L'intervention d'acteurs comme lui permet d'informer sur les métiers en tension, tout en montrant qu'une réussite professionnelle peut suivre des voies diverses.
| Type d'acteur | Présence au premier atelier |
|---|---|
| Salariés/Employeurs | ~10 |
| Jeunes du foyer | ~10 |
| Secteurs représentés | Finance, social, enseignement, comptabilité, restauration, bâtiment |
Pour la municipalité et les acteurs sociaux du département, ce type de dispositif est un complément utile aux actions d'accompagnement déjà existantes. Il laisse entrevoir des suites : d'autres ateliers, des rencontres en entreprise et, peut-être, des stages ou des parrainages plus durables.
À Rodez, l'initiative illustre une mobilisation citoyenne autour de l'égalité des chances, fondée sur des rencontres concrètes entre jeunes et professionnels. Elle révèle aussi le rôle pivot des associations locales pour tisser des liens socio-professionnels et accompagner durablement les parcours.
