Un cursus pensé pour répondre aux besoins des communes rurales
Le centre de gestion de la fonction publique territoriale du Tarn‑et‑Garonne (CDG82) a mené à bien un dispositif de formation inédit pour renforcer les effectifs en secrétariat de mairie. À l’origine, une alerte portée par le président du CDG82, M. Deprince, auprès de la préfecture sur les difficultés de recrutement rencontrées par les communes rurales.
Fruit d’un partenariat avec la Université Toulouse Capitole et soutenu par la Région Occitanie, le parcours a débouché sur la création du diplôme universitaire « Administration générale des collectivités territoriales » (D.U. AGCT). Le CDG82 a assuré le pilotage opérationnel : conception pédagogique, calendrier, recrutement et liaison avec les communes accueillantes.
Un recrutement sélectif et des parcours variés
Sur les 175 candidats rencontrés par France Travail, 135 ont été évalués, 47 auditionnés et 20 ont finalement été retenus. Les sélectionnés, tous titulaires au minimum du baccalauréat, présentent des profils diversifiés : 40 % disposent d’un Bac +3 et 10 % d’un Bac +5. Ces lauréats ont suivi un programme mêlant apports théoriques et immersion pratique.
- 273 heures de formation dispensées par des professionnels territoriaux;
- 210 heures d’immersion en collectivités d’accueil;
- accompagnement du CDG82 pour faciliter l’entrée en poste dans les communes.
Organisation et partenaires
Le dispositif repose sur une coordination interinstitutionnelle. Outre le CDG82 et l’Université Toulouse Capitole, l’initiative a bénéficié de l’impulsion d’acteurs de la préfecture, dont l’ancien préfet Vincent Roberti et la secrétaire générale de la préfecture Edwige Darracq. L’ancien président du CDG82, Francis Labruyère, avait posé les bases avec la formation « secrétaire de mairie intérimaire » initiée en 2008 ; le nouveau parcours la professionnalise et lui donne un diplôme reconnu.
| Étape | Nombre |
|---|---|
| Candidats rencontrés | 175 |
| Évalués | 135 |
| Auditionnés | 47 |
| Retenus | 20 |
| Heures de formation | 273 |
| Heures d’immersion | 210 |
Conséquences locales et perspectives
Pour les communes du Tarn‑et‑Garonne, souvent confrontées à la difficulté d’attirer des profils qualifiés, cette promotion représente un renfort tangible. Le double cadrage — formation diplômante et immersion – vise à limiter la rotation des secrétaires et à mieux sécuriser la continuité des services publics communaux : gestion administrative, finances, urbanisme, état civil.
Sur le long terme, les partenaires espèrent étendre ce modèle. La reconnaissance universitaire du D.U. AGCT offre une visibilité nouvelle au métier et facilite la mobilité professionnelle des titulaires. Pour les conseils municipaux, pouvoir compter sur des secrétaires formés et diplômés peut aussi alléger la charge de gestion locale et améliorer la qualité du service rendu aux administrés.
Reste à suivre l’insertion effective de ces vingt lauréats dans les communes et l’effet concret sur les postes vacants. Le CDG82 assure déjà un suivi rapproché pour favoriser l’employabilité et la mise en poste au plus près des besoins territoriaux.
