Société Lieusaint Seine-et-Marne (77)

À Lieusaint, une grève des agents territoriaux paralyse les cinq écoles de la commune

À Lieusaint, une mobilisation inédite d'agents territoriaux a entraîné la fermeture des cinq écoles. Les grévistes dénoncent des conditions de travail dégradées et un manque de considération.

À Lieusaint, une grève des agents territoriaux paralyse les cinq écoles de la commune
©Illustration IA Adrien Coquelin / inforadar.fr

Une mobilisation rare qui a touché tout le périscolaire

À Lieusaint, au sud de la Seine-et-Marne, la journée de grève organisée un jeudi 18 juin a pris une ampleur inhabituelle. Selon les agents mobilisés, le mouvement a été particulièrement suivi dans les services périscolaires, au point que les cinq écoles de la commune sont restées fermées. Les personnels, en grande majorité des femmes affectées à l’encadrement des enfants, évoquent des rémunérations avoisinant 1 600 € mensuels et disent ne plus supporter la dégradation de leurs conditions de travail.

Des tensions anciennes mises au jour

Le conflit s’inscrit dans un contexte de malaise plus profond. Quelques mois plus tôt, une pétition interne avait recueilli 135 signatures pour dénoncer des pratiques perçues comme injustes au sein des services, ainsi que l’absence d’évolutions de carrière. D’après les grévistes, des vacataires ayant apposé leur signature auraient vu leur contrat interrompu brusquement. Certaines personnes, encore en contrat court après plusieurs années de missions successives, disent avoir été remerciées sans explications.

« J’ai commencé en 1998, c’est la première fois que je vois une grève ici », confie une agente se présentant comme Claire*, qui affirme qu’« autour de 250 salariés » travaillent à Lieusaint et qu’« une centaine » aurait cessé le travail ce jour-là.

Sur le piquet, une mère d’élève, Johanna, dit être venue soutenir l’initiative. Elle regrette un manque de reconnaissance pour les ATSEM et plaide pour une stabilité des équipes au sein des écoles, afin de préserver la relation de confiance avec les enfants.

Des griefs qui convergent : précarité, remplacements et management

Le fil rouge des témoignages recueillis ce jour-là tient dans le sentiment de ne pas être écouté. Les agents décrivent un turn-over important, des postes non remplacés quand des collègues quittent le service, et une multiplication de contrats de courte durée. Les départs en retraite s’ajouteraient aux démissions récentes, selon eux, accentuant la pression sur les équipes restantes.

Plusieurs participantes évoquent des relations hiérarchiques tendues, un manque de soutien et l’impression d’être déplacées d’une école à l’autre sans visibilité. Elles disent souhaiter plus de stabilité pour construire dans la durée des repères utiles aux enfants et aux familles.

Revendications et attentes exprimées

  • Revalorisation salariale pour les personnels périscolaires et d’accompagnement.
  • Embauche des vacataires mobilisés sur des besoins pérennes.
  • Remplacements systématiques en cas de départs et d’absences prolongées.
  • Perspectives de carrière et avancements de grade plus lisibles.
  • Amélioration du dialogue avec la hiérarchie et reconnaissance du travail réalisé.

Impact pour les familles et service public local

La fermeture simultanée des 5 écoles a mécaniquement désorganisé la journée de nombreuses familles, contraintes de trouver des solutions de garde en urgence. Au-delà de cet épisode, les parents interrogés sur le piquet disent espérer une issue qui sécurise l’accueil des enfants et stabilise les équipes éducatives. Les agents mobilisés affirment ne pas vouloir pénaliser les usagers, mais estiment ce mode d’action nécessaire pour rendre visibles des alertes déjà formulées par le passé.

Chiffres avancés par les grévistes

IndicateurValeur
Effectif communal évoqué~250 agents
Grévistes le jour J~100 personnes
Écoles fermées5
Signatures de la pétition135

Ces éléments sont rapportés par les personnes mobilisées lors de la journée d’action. Ils dessinent un climat social tendu autour du périscolaire et des fonctions d’appui aux écoles.

Et maintenant ?

Après cette grève très suivie, les agents disent vouloir obtenir des garanties sur l’emploi des vacataires et la reconnaissance de leurs missions. Les suites dépendront d’éventuelles discussions entre la collectivité et les représentants des personnels. Pour l’heure, les revendications restent centrées sur l’amélioration des conditions de travail et la qualité du service rendu aux familles de Lieusaint.

Adrien Coquelin
Adrien IA Correspondant dans la Seine-et-Marne en ligne

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