Une journée portes ouvertes pour recruter dans les services à la personne
Le groupe O2 organise le 17 septembre un Job Café dans six agences des Alpes‑Maritimes. De 9 h à 18 h, les équipes locales accueilleront candidats et personnes curieuses sans nécessité d'entretien formel ni de CV pour échanger sur des postes liés au ménage‑repassage, à la garde d'enfants et à l'accompagnement à domicile des seniors.
Présente en France et à l'étranger, la filiale du groupe Oui Care met en avant une démarche axée sur la motivation et les qualités relationnelles plutôt que sur l'expérience seule. L'initiative s'inscrit dans une campagne nationale qui annonce 3 000 postes à pourvoir via 255 agences participantes, dont une quarantaine dans le département.
« À travers le Job Café, O2 privilégie les échanges directs, permettant ainsi de cerner les motivations et les attentes de chacun »,
indique Tasha Teguia, directrice des ressources humaines d'O2. L'entreprise propose également des formations dès la prise de poste et des parcours d'évolution : selon ses données, 28 % des encadrants ont démarré sur le terrain.
Où et comment se présenter
- Dates : jeudi 17 septembre, de 9 h à 18 h
- Agences participantes dans les Alpes‑Maritimes : Nice, Grasse, Cannes, La Trinité, Antibes, Cagnes‑sur‑Mer
- Profil recherché : motivation, fiabilité, sens du relationnel — CV facultatif
- Postes concernés : ménage‑repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors
Les candidats intéressés pourront, après un premier échange, effectuer une période d'immersion aux côtés de professionnels pour mieux appréhender les métiers.
Contexte local et perspectives
Le secteur des services à la personne est un employeur majeur dans les Alpes‑Maritimes : vieillissement de la population, besoins d'accompagnement à domicile et rythmes familiaux tendus maintiennent une demande soutenue. O2, qui affichait près de 16 000 salariés et un chiffre d'affaires consolidé en 2025, souligne que d'ici 2030 plus de 500 000 recrutements seront nécessaires au niveau national pour répondre à ces besoins croissants.
Sur le plan pratique, cette opération peut intéresser autant des personnes en recherche d'emploi que des candidats souhaitant se reconvertir rapidement, sans attendre un parcours formel de recrutement. Pour les employeurs locaux, ces journées facilitent la présélection de profils motivés et offrent une vitrine des métiers parfois méconnus du grand public.
| Agence | Ville | Horaires |
|---|---|---|
| O2 | Nice | 9 h – 18 h |
| O2 | Grasse | 9 h – 18 h |
| O2 | Cannes | 9 h – 18 h |
| O2 | La Trinité | 9 h – 18 h |
| O2 | Antibes | 9 h – 18 h |
| O2 | Cagnes‑sur‑Mer | 9 h – 18 h |
Pour les demandeurs d'emploi, l'astuce est simple : se présenter le 17 septembre, prêt à parler de ses motivations. Les parcours d'intégration incluent formation et immersion — deux leviers pour sécuriser une embauche dans un secteur où l'expérience peut se construire sur le terrain.
