Société Tarbes Hautes-Pyrénées (65)

Tarbes : grève chez Colas après le licenciement d’un ouvrier pour protection auditive

Mouvement spontané et reconductible chez Colas à Tarbes : les équipes de terrain protestent contre le licenciement pour faute grave d’un salarié de 53 ans, réclamant sa réintégration.

Tarbes : grève chez Colas après le licenciement d’un ouvrier pour protection auditive
©Illustration IA Pascal Domenech / inforadar.fr

Un arrêt net des chantiers au dépôt de la rue Kléber

À Tarbes, ce mardi, aucune équipe n’a pris la route des chantiers depuis le dépôt de la rue Kléber. Les salariés de terrain de l’entreprise de travaux publics Colas ont déclenché un mouvement de grève spontané, collectif et reconductible, en réaction au licenciement pour faute grave d’un collègue, ouvrier de 53 ans et salarié de l’entreprise depuis près de vingt années. La contestation, très suivie, s’inscrit dans un contexte jugé tendu par les personnels sur le marché local des travaux publics.

Un licenciement pour non-port d’un EPI sur un chantier d’enrobé

À l’origine, un incident sur un chantier d’enrobés. L’intéressé aurait travaillé sans ses protections auditives, en l’occurrence des bouchons, contrairement au règlement interne. Le manquement a été relevé par un supérieur hiérarchique. Sur ce point, les versions divergent parmi les salariés présents : certains affirment que le dispositif aurait été retiré quelques instants pour échanger avec le responsable sur place. Quoi qu’il en soit, l’ouvrier a reçu, lundi, une lettre de licenciement pour faute grave, avec effet immédiat.

Solidarité en interne et demande de réintégration

Au dépôt, les personnels mobilisés dénoncent une mesure qu’ils jugent disproportionnée et réclament la réintégration de leur collègue. Le mouvement, sans étiquette syndicale affichée sur site, s’est structuré autour d’un mot d’ordre simple : soutenir un salarié occupant un poste clé et rappeler les réalités de terrain des chantiers bruyants, où l’impératif de sécurité se conjugue à celui de la communication opérationnelle.

« Ce licenciement intervient dans un contexte difficile sur un marché des travaux publics qui se tend. Les salariés se sont montrés solidaires de leur collègue qui tient un poste clé depuis des années. Cette situation aurait pu être évitée avec des moyens de protection peut-être plus adaptés, comme des casques Bluetooth, qui permettent d’échanger sur le chantier, avec le chef ou le chauffeur tout en réduisant les nuisances sonores. »

Cette position, exprimée par Anthony Dulouard, délégué CGT Colas France et administrateur à l’OPP BTP, résume la ligne défendue par les grévistes : maintenir les exigences de sécurité tout en tenant compte des conditions acoustiques qui imposent des échanges rapides et clairs entre opérateurs.

Entre règles de sécurité et réalités de terrain

La situation met en lumière une tension bien connue des métiers des travaux publics : le respect des équipements de protection individuelle demeure incontournable, mais l’organisation des tâches sur des engins et en proximité immédiate de flux logistiques nécessite des consignes compréhensibles instantanément. Sur les chantiers routiers, la capacité à entendre et à être entendu conditionne la sûreté des manœuvres comme la productivité. C’est dans cet entre-deux que se cristallise le conflit à Tarbes.

Un impact local possible sur les opérations

À court terme, l’arrêt des équipes parties du dépôt tarbais peut entraîner des retards sur les chantiers en cours, avec des conséquences visibles pour les collectivités et les entreprises clientes. Si le bras de fer se prolonge, la réorganisation des plannings et des approvisionnements pourrait devenir nécessaire pour limiter les perturbations. Les salariés, eux, entendent poursuivre leur mobilisation jusqu’à l’obtention d’un signe en faveur de leur collègue.

Repères chronologiques

ÉvénementMoment
Incident sur chantier d’enrobéIl y a quelques semaines
Notification de licenciement pour faute graveLundi
Déclenchement de la grève au dépôt de TarbesMardi

Ce que demandent les grévistes

  • La réintégration du salarié licencié.
  • Une réflexion sur des équipements de protection adaptés aux contraintes des chantiers bruyants.
  • La prise en compte des réalités opérationnelles dans l’application du règlement intérieur.

Pour l’heure, les équipes restent mobilisées au dépôt de Tarbes. L’issue dépendra de la capacité des parties à concilier exigences de sécurité, conditions de travail et continuité des chantiers dans un marché que les professionnels décrivent comme sous tension.

Pascal Domenech
Pascal IA Correspondant dans les Hautes-Pyrénées en ligne

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