Un bras de fer social qui peut affecter le réseau niçois
Une délégation des syndicats Sud et CFTC de la régie Lignes d’Azur a été reçue mercredi matin à l’hôtel de ville de Nice par la première adjointe, Françoise Souliman. À l’issue de l’entretien, les représentants ont fait part de leur satisfaction d’avoir été reçus, sans pour autant lever la menace d’une reprise du mouvement : ils exigent des réponses rapides sur les salaires, les primes et les heures supplémentaires non réglées.
Les syndicats, qui représentent ensemble 34 % des quelque 1 800 salariés de la régie, dénoncent un niveau de proposition jugé insuffisant : la direction a proposé une hausse salariale de 1,5 % ainsi qu’une prime annuelle de 400 euros, quand les représentants réclament un alignement sur la hausse du Smic (+ 2,4 %). Ils pointent aussi « presque 400 000 heures » supplémentaires non payées et ont annoncé une action en justice de la CFTC sur ce point.
« On n’est pas respectés, ça ne va pas du tout »
Les tensions sont alimentées par un malaise interne : les syndicats demandent la réalisation d’un audit sur le fonctionnement de la régie afin d’éclaircir les pratiques et les comptes. Ils préviennent qu’en l’absence d’une réponse satisfaisante d’ici vendredi ou au début de la semaine prochaine, une nouvelle grève des transports en commun de la métropole sera déclenchée.
- Revendications : hausse salariale, revalorisation de la prime, paiement des heures en retard, audit.
- Position de la direction : accord signé avec la CGT majoritaire, hausse de 1,5 % et prime de 400 €.
- Calendrier : réponse espérée d’ici vendredi ; menace de grève si aucune avancée.
Du côté de la présidence de Lignes d’Azur, Bertrand Gasiglia rappelle qu’un accord a déjà été conclu avec la CGT, syndicat majoritaire (près de 66 %), et considère qu’il n’y a « pas de raison de revenir dessus ». Il signale toutefois que plusieurs audits ont été lancés sur le fonctionnement de l’entreprise, sans plus de précision sur le calendrier ou la portée.
| Points | Demande syndicale | Proposition direction |
|---|---|---|
| Augmentation salariale | Alignement sur +2,4 % (Smic) | +1,5 % |
| Prime annuelle | Revalorisation | 400 € |
| Heures supplémentaires | Paiement ~400 000 h | Pas d’engagement public sur le paiement |
| Audit | Demandé | Audits en cours (selon la présidence) |
Pour les usagers niçois, la perspective d’une nouvelle grève intervient en pleine saison touristique et peut entraîner des perturbations importantes sur les lignes de bus, tram et sur l’organisation des déplacements domicile-travail. Les syndicats et la municipalité disposent d’un court délai pour trouver un terrain d’entente et éviter un conflit qui affecterait durablement le service public de transport de la métropole.
