Un anniversaire et une reconnaissance du temps passé au travail
Samedi 17 octobre, au domaine de Fourtou, aux Cabanes dans les bois à Villalier, la direction d'Art & Piscine a réuni salariés et élus pour célébrer les 30 ans de la société. La soirée, animée par la volonté de saluer l'engagement des équipes, a été l'occasion de remettre huit distinctions pour ancienneté, en présence de Frédéric Calamel, dirigeant des structures Calamel Constructeur, Art & Piscine Everblue et Les Jardins de la Cité.
Dans un contexte où la fidélité au travail est de moins en moins courante, la soirée a mis en lumière une base salariale particulièrement stable. Trois personnes ont été distinguées par une médaille d'or pour 38 ans de service ; trois autres ont reçu la médaille de vermeil pour plus de trente ans au sein des entreprises, tandis que deux salariés ont obtenu la médaille d'argent pour 24 ans d'ancienneté.
"Tout ce qu’on fait dans ces entreprises, c’est grâce à eux"
Ces distinctions ont été officiellement remises par les maires des communes de résidence des lauréats — Éric Menassi, Marc Roffès et Laurent Cros — renforçant le lien entre la société et le territoire. Au-delà des médailles, la direction a tenu à offrir un présent symbolique : une nuit aux Cabanes dans les bois, à partager avec la personne de leur choix, offerte aux médaillés après la cérémonie.
La soirée a pris une tonalité à la fois festive et intime. Le patron a insisté sur le fonctionnement « presque familial » des équipes, évoquant la présence de descendants d'anciens salariés parmi les effectifs actuels. Ce constat renvoie à une relation de longue durée entre l'entreprise et le bassin d'emploi local, un signal positif pour l'économie du Carcassonnais.
- Date : 17 octobre
- Lieu : Domaine de Fourtou, Les Cabanes dans les bois, Villalier
- Récompensés : 8 salariés (3 or, 3 vermeil, 2 argent)
- Remise : par les maires Éric Menassi, Marc Roffès et Laurent Cros
Sur le plan local, cet événement souligne plusieurs réalités : la capacité d'une entreprise audoise à conserver ses compétences sur le long terme, l'importance des relations entre employeur et collectivités, et une image de stabilité qui peut peser positivement dans les recrutements et l'attractivité du territoire. Pour les salariés distingués, la reconnaissance publique et le cadeau offert ont conclu une soirée décrite comme « très touchante » par le dirigeant.
| Décoration | Nombre de salariés | Ancienneté typique |
|---|---|---|
| Médaille d'or | 3 | 38 ans |
| Médaille de vermeil | 3 | Plus de 30 ans |
| Médaille d'argent | 2 | 24 ans |
La direction se félicite d'un modèle d'entreprise ancré localement, où l'histoire professionnelle se transmet parfois au sein des familles. Pour le territoire, ces longues trajectoires professionnelles constituent un indicateur de santé sociale et économique auquel les élus ont donné une visibilité publique lors de la remise des médailles.
