Un pôle industriel et R&D concentré sur la zone du Long Buisson
Le groupe Schneider Electric a annoncé mercredi la création d'un nouveau site industriel à Évreux, dans la zone d'activités du Long Buisson 3, avec un investissement annoncé de 150 millions d'euros. Le projet prévoit la construction d'un bâtiment de 40 000 m² sur un terrain de 11 hectares, destiné à regrouper les activités de production et de recherche et développement de trois sites aujourd'hui dispersés dans l'Eure.
Seront transférées vers Évreux les activités de :
- Beaumont-le-Roger (287 salariés)
- Le Vaudreuil (294 salariés)
- Pacy-sur-Eure (166 salariés)
Schneider Electric précise que l'objectif est de "renforcer la compétitivité du groupe et d'adapter sa présence à Évreux" en réunissant ces expertises sur un même site. L'activité du centre de distribution international, implanté à Guichainville à environ 900 mètres du projet, sera conservée.
"C'est une excellente nouvelle pour Évreux... Ça montre qu'Évreux aujourd'hui est devenu attractif", a déclaré Guy Lefrand, maire et président d'Évreux Portes de Normandie.
La livraison du bâtiment est annoncée pour le printemps 2029, voire 2030. Le calendrier national lié à la réorganisation prévoit en parallèle la fermeture de l'usine de Chasseneuil-du-Poitou (Vienne) en mars 2028.
Emploi et conséquences locales
Schneider évoque la création de 1 000 emplois sur le site d'Évreux, avec une part de contrats temporaires estimée entre 200 et 300 postes en CDD. Ce basculement des effectifs des trois usines vers un pôle unique modifie la géographie industrielle du territoire eurois et pose des questions pratiques pour les salariés (mobilité, logement) et pour les communes concernées.
| Indicateur | Chiffre |
|---|---|
| Investissement | 150 M€ |
| Surface du bâtiment | 40 000 m² |
| Surface du terrain | 11 ha |
| Emplois prévus | 1 000 (dont 200–300 CDD) |
Pour les élus locaux, cette décision confirme un mouvement de réindustrialisation autour d'Évreux, fruit selon eux d'une politique locale d'attractivité et d'un positionnement logistique favorable. Reste à connaître les modalités précises d'accompagnement des salariés concernés par les transferts — dispositifs de reclassement, aides à la mobilité, ou solutions pour ceux qui ne souhaitent pas suivre vers Évreux.
Sur le plan urbain, l'arrivée d'un grand site industriel pose également des enjeux d'aménagement (accès routiers, transports en commun, cohabitation avec les activités du centre de distribution voisin) et d'impact environnemental qui devront être précisés lors des futures phases de conception et d'instruction du dossier.
Les prochaines annonces attendues porteront sur le calendrier détaillé des transferts, les dispositifs sociaux liés aux mobilités professionnelles et la concertation avec les territoires d'origine des sites fermés ou déplacés.
