Une ouverture très attendue pour l’insertion professionnelle
L’Établissement et Service d’Accompagnement par le Travail « Tarehi », porté par l’APAJH, a été inauguré ce 1er juillet 2026 à Dembéni. Après une année de préparation et de conventions signées avec plusieurs collectivités et acteurs économiques, la structure « hors les murs » enclenche sa phase opérationnelle avec un premier groupe de dix travailleurs en situation de handicap. Les premières missions confiées concernent l’entretien d’espaces verts pour la Ville de Mamoudzou.
Un démarrage progressif, assumé et encadré
Présentée comme un tournant pour l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap à Mayotte, l’initiative avait pris forme le 26 juin 2025 avec la signature de conventions entre la Communauté d’agglomération du Sud de Mayotte, la Ville de Mamoudzou, le SIDEVAM et le groupe Edeis Aéroport Mayotte, aux côtés de l’APAJH. L’objectif affiché demeure l’accueil de jusqu’à 50 personnes, mais l’opérateur a choisi une montée en charge par étapes pour sécuriser l’accompagnement et ajuster l’organisation.
Entre symboles et réalités de terrain
Lors de la cérémonie, l’accent a été mis sur la dimension fondatrice du projet. Le nom « Tarehi », qui évoque l’« histoire », a servi de fil conducteur aux interventions. Un animateur a résumé l’engagement associatif en ces termes :
« Cela montre la volonté de la fédération APAJH à investir à Mayotte pour le bien des personnes en situation de handicap »
Si l’ambition est forte, le calendrier a montré ses contraintes. Le président de l’APAJH, Jean-Louis Garcia, a rappelé le contexte réglementaire qui a freiné la création d’ESAT au niveau national ces dernières années, précisant que ce cadre a pesé sur le rythme de déploiement local. La structure de Dembéni s’inscrit désormais dans une logique « test and learn » : accompagner les premiers salariés, évaluer les besoins d’encadrement et adapter les modalités d’intervention aux réalités du territoire.
Des premières missions ciblées pour structurer l’offre
Les dix travailleurs sélectionnés entament des activités au service de la commune de Mamoudzou, avec des prestations d’espaces verts. Ces tâches ouvrent un champ d’apprentissage sur des gestes professionnels, la sécurité, l’organisation des équipes et la relation avec les donneurs d’ordres. L’approche graduelle doit permettre de bâtir des repères solides avant d’élargir le spectre des activités et d’accueillir de nouvelles personnes.
Partenariats locaux et montée en puissance annoncée
Le projet repose sur une alliance entre collectivités et opérateurs du territoire. Les conventions signées en 2025 avec la communauté d’agglomération du Sud, la ville-centre, le SIDEVAM et Edeis Aéroport Mayotte ont fourni l’assise institutionnelle et logistique du dispositif « hors les murs ». Ce format, pensé pour s’adapter aux besoins locaux, doit favoriser l’accès à des chantiers répartis et construire des parcours professionnels soutenus.
Un pas concret vers l’autonomie des personnes
Au-delà du symbole, l’entrée en activité des premiers travailleurs constitue un jalon social important. L’ESAT vise l’accompagnement et la mise au travail avec un encadrement adapté, créant des opportunités d’inclusion sur le marché local et des repères pour les familles. Les partenaires insistent sur deux axes prioritaires : la sécurisation des parcours et la consolidation progressive des compétences, à mesure que l’outil se structure.
Repères chronologiques et capacité
| Échéance | Élément clé |
|---|---|
| 26 juin 2025 | Conventions signées (CASud, Mamoudzou, SIDEVAM, Edeis, APAJH) |
| 1er juillet 2026 | Inauguration officielle à Dembéni |
| Démarrage | 10 travailleurs recrutés, activités d’espaces verts |
| Capacité visée | Jusqu’à 50 personnes (montée en charge progressive) |
Et maintenant ?
Les premiers mois seront déterminants pour roder l’organisation, pérenniser les partenariats et calibrer l’accueil futur. Les acteurs impliqués misent sur une progression « crescendo » : évaluer, ajuster, puis élargir. À Dembéni, l’ouverture de « Tarehi » marque une étape concrète pour mieux articuler accompagnement social, apprentissages professionnels et utilité territoriale.
- Ouverture officielle à Dembéni avec 10 premiers travailleurs.
- Premières missions : entretien d’espaces verts pour la Ville de Mamoudzou.
- Capacité cible : jusqu’à 50 personnes, montée en charge progressive.
